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    <title><![CDATA[Commentaires du blog: le blog cfdtsante48 par : St&eacute;phane]]></title>
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    <description>Les 25 derniers commentaires publiés sur le blog &quot;le blog cfdtsante48 par : St&amp;eacute;phane&quot;</description>

        <language>fr</language>
    
    
    <pubDate>Thu, 05 Mar 2009 08:11:30 +0100</pubDate>    <lastBuildDate>Thu, 05 Mar 2009 08:11:30 +0100</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2009, Stéphane MAURIN</copyright>            <category>Santé</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
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        <title><![CDATA[Commentaire de Jmb]]></title>
        <link>http://cfdtsante48.over-blog.com/article-5571459-6.html#comment12844926</link>        <description><![CDATA[relatif &agrave; l\\\'usage de bons de d&eacute;l&eacute;gation :<br />si le&nbsp; repr&eacute;sentant de personnel n\\\'est employ&eacute; qu\\\'&agrave; temps partiel , et si son temps de d&eacute;l&eacute;gation est pris en dehors de son temps de travail habituel et qu\\\'il n\\\'a pas &agrave; solliciter d\\\'autorisation d\\\'absence,<br />pourquoi devrait-il renseigner son employeur sur des circonstances de temps, autrement que par la mention &quot; credit d\\\'heures l&eacute;gal mensuel , ne n&eacute;cessitant pas d\\\'autorisation d\\\'absence &quot;Jmb]]></description>
        <pubDate>Mon, 17 Dec 2007 18:06:28 +0100</pubDate>        <guid >http://cfdtsante48.over-blog.com/article-5571459-6.html#comment12844926</guid>
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